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发展九力 幸福员工
视员工为公司持续进步的不竭动力

九力绳缆以人为本,实行人才竞争机制,在竞争中培养人才、磨炼人才、引导人才、知人善任,达到人尽其职的目的,经济全球化的迅速发展,使人才使用和人才资源也日趋国际化。人才竞争,特别是高层次科技、管理、服务人才的竞争正成为当代国际竞争的焦点。

人才是九力绳缆最宝贵的资源,我们尊重每一位员工的个体价值,以完善的薪酬福利保障、广阔的职业发展平台、良好的工作环境、严格的职场道德建设与每一位九力人共同成长。

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  • 工程管理员
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    扬州市
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    扬州市
  • 发布时间

    11-03
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  • 区域销售经理
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    3
  • 工作地点

    北京 、浙江
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    11-03
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